哺乳期是指产后以其乳汁哺育婴儿期间，即从出生后开始喂奶至停止喂奶为止，通常约需6～12个月。建议对健康妇女应至少坚持6个月纯母乳喂养和1年至1年半母乳喂养。
合法哺乳期12个月一天哺乳2次，每去掉往返途中半个小时，往返途中也算是工作时间而不是扣薪。亦可2次哺乳时间同时进行。
《女职工劳动保护特别规定》第9条规定，哺乳不满一周岁婴儿的女职工用人单位不延长劳动时间和安排夜班劳动。用人单位应在每日劳动时间内安排一小时哺乳时间，女职工生多胞胎时，每多生一个婴儿每日延长一小时。
《中华人民共和国妇女权益保障法》（以下简称《妇女保障法》）第26条规定，任何单位都不得因结婚，怀孕，产假和哺乳的原因解雇女职工或单方终止劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第4条规定，女职工怀孕期，产期和哺乳期内的基本工资不得减少，劳动合同不得终止。
对实施《中华人民共和国劳动法》的几点建议第34条规定，劳动者处于医疗期，孕期，产期，哺乳期，劳动合同期限期满后，用人单位不终止劳动合同，但《劳动法》第25条所规定的除外。劳动合同期限自动持续到医疗期，孕期，产期，哺乳期届满。
对《中华人民共和国劳动法》中几个条款的解释第二十九条规定，劳动者有下列行为之一时，用人单位根据本法第二十六条和第二十七条规定，不得解除劳动合同：（3）女工处于孕期，产期或者哺乳期。